RH 2030 reúne 40 lideranças empresariais para discutir inteligência artificial, saúde corporativa e planejamento estratégico de pessoas
Resumo
Quando: quarta-feira (11), das 13h30 às 17h.
Onde: BeCooper, Rua Emílio Marelo, 54, Jardim das Indústrias.
Temas: saúde e benefícios corporativos, IA na gestão de pessoas e aspectos jurídicos da IA.
A inteligência artificial, a gestão dos custos com saúde e a necessidade de desenvolver novas competências estão entre os desafios que devem orientar as decisões das áreas de Recursos Humanos nos próximos anos. Para discutir esses temas, 40 lideranças de empresas médias e grandes do Vale do Paraíba participam, na quarta-feira (11), do RH 2030: O futuro do RH já está na mesa, na sede da BeCooper, em São José dos Campos.
Promovido pela VA DHO, Aptare Career e GN Business Advisor, o encontro tem formato restrito, com curadoria de participantes e foco na troca de experiências. A proposta é discutir o papel estratégico do RH no planejamento empresarial para 2027.
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Habilidades em transformação
De acordo com o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, 37% das habilidades dos trabalhadores brasileiros devem mudar até 2030. No levantamento global, 63% dos empregadores apontam a falta de competências adequadas como uma das principais barreiras à transformação dos negócios.
“O RH precisa estar preparado para discutir o negócio, e não apenas responder às demandas da operação. Isso significa compreender as prioridades da empresa, antecipar as competências necessárias e transformar dados e indicadores em recomendações que contribuam para os resultados. O planejamento de 2027 é uma oportunidade concreta para começar esse movimento.”
Vanessa Almeida, fundadora da VA DHO e Managing Partner Brasil da Aptare Career
Programação em três eixos
Saúde e benefícios corporativos: custos dos planos de saúde, experiência dos colaboradores e gestão de riscos psicossociais. Segundo a 32ª Pesquisa de Benefícios Corporativos da Mercer Marsh Benefícios, feita em 2025 com 1.007 empresas de médio e grande porte, o plano de saúde representa 15,8% da folha de pagamento e é o segundo maior gasto das empresas com pessoas, atrás apenas dos salários. O tema será conduzido por Leonardo Correa, sócio da Liwe Gestão de Saúde.
Inteligência artificial na gestão de pessoas: uso da tecnologia em recrutamento, desenvolvimento profissional e organização do trabalho, além de capacitação das equipes, supervisão humana e governança. A mediação é de Glenda Negreiros, fundadora da GN Business Advisor, com Marina Quaglio, fundadora da DTFlex, e Luiz Rogério Galam, fundador da IAX360.
Aspectos jurídicos da IA: Luana Jacudi, sócia fundadora do Jacudi Advocacia, fala sobre proteção de dados, privacidade e responsabilidade empresarial no uso de ferramentas tecnológicas em RH.
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Os participantes também vão receber uma ferramenta de planejamento estratégico de RH desenvolvida para o encontro, para apoiar a definição de prioridades e a estruturação das iniciativas da área para 2027.
Sobre o RH 2030
O RH 2030 é uma iniciativa da VA DHO, Aptare Career e GN Business Advisor para promover encontros entre lideranças de Recursos Humanos. A proposta é realizar edições trimestrais, reunindo profissionais do Vale do Paraíba em torno de temas como planejamento, desenvolvimento de competências, inteligência artificial e gestão de pessoas.
Serviço
RH 2030: O futuro do RH já está na mesaData: quarta-feira, 11 de novembro de 2026Horário: das 13h30 às 17hLocal: BeCooper – Rua Emílio Marelo, 54, Jardim das Indústrias, Prédio CooperJohnson, São José dos Campos (SP)Formato: encontro restrito, com curadoria de participantes
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Imagem: Divulgação
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